Wnioskodawca / zainteresowana strona :
Pracodawcy, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami zamieszkałymi na terenie miasta Tychy umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego lub nauki zawodu.

---

Odpowiedzialny za załatwienie sprawy:
Miejski Zarząd Oświaty w Tychach, Al. Piłsudskiego 12
(na podstawie Uchwały Nr 0150/IV/93/07 Rady Miasta Tychy z dnia 22 lutego 2007 r.)
Dział Organizacyjno-Administracyjny
Osoba do kontaktu: podinspektor Anna Kasznia
Tel. (32) 323-24-24
Adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.

---

Podstawa prawna:
Art. 70b ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004r. Nr 256 poz. 2572 z późn. zm.).

---

Dokumenty od wnioskodawcy / strony:
1. Zawiadomienie o zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego lub nauki zawodu (zał. nr 1).
2. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników (zał. nr 2).

---

Tok postępowania:
1. Do miesiąca od zawarcia z młodocianym pracownikiem umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego pracodawca zobowiązany jest zawiadomić Miejski Zarząd Oświaty w Tychach (wg wzoru, stanowiącego Załącznik nr 1) w celu zabezpieczenia środków na dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych.
2. Pracodawca składa w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy wniosek do Miejskiego Zarządu Oświaty w Tychach (wg wzoru, stanowiącego Załącznik nr 2). Do wniosku należy dołączyć:
- umowę o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego i świadectwo pracy,
- dyplom, świadectwo lub zaświadczenie potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin przed komisją potwierdzającą kwalifikacje zawodowe.
- dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji, wymaganych od instruktorów praktycznej nauki zawodu, do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych - osobą, która legitymuje się wspomnianymi kwalifikacjami może być pracodawca lub osoba prowadząca zakład w jego imieniu albo osoba zatrudniona u pracodawcy (szczegóły w rozporządzeniu MEN z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu Dz.U. z 2010 r. Nr 244, poz. 1626).

---

Forma / sposób załatwienia:
Wydanie decyzji administracyjnej o przyznaniu lub odmowie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

---

Przewidywany termin załatwienia:
Decyzja o przyznaniu dofinansowania lub odmowie jest wydawana w ciągu 1 miesiąca od złożenia wniosku. Od decyzji przysługuje odwołanie do samorządowego kolegium odwoławczego, w terminie 14 dni licząc od daty otrzymania decyzji.

---

Informacja na temat opłat:
Postępowanie nie podlega opłatom.

---

Uwagi:
Kwota dofinansowania na jednego młodocianego pracownika uzależniona jest od okresu kształcenia. I tak w przypadku prowadzenia nauki zawodu przez okres:
- 24 miesięcy kwota ta wynosi w roku 2011: 4 848,46 zł,
- 36 miesięcy kwota ta wynosi w roku 2011: 8 080,77 zł.
Pracodawca, który przyuczał do wykonywania określonej pracy, także może ubiegać się o zwrot kosztów kształcenia. W tym wypadku, w roku 2011 otrzyma 253,68 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
Podane wartości są efektem waloryzacji kwot określonych w art. 70b ust. 2 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz.U. 2004 Nr. 256 poz. 2572 z późniejszymi zmianami), zgodnie z art. 70b ust. 3 i 4 tejże ustawy.
Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy i zdał egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe, przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich spełniających powyższe kryteria pracodawców, proporcjonalnie do czasu trwania u nich nauki zawodu.